経営トップ・役員がセクシュアルハラスメントを理由に辞任・解任に至る事例が急増しています。

また、就職活動中の学生やインターシップ生等に対する「就活セクハラ防止」も令和8年10月からは法的義務化されます。

「うちの会社は大丈夫」-その思い込みが最大のリスクです。

本研修は、経営層から一般社員まで対象にした内容構成となっていますので、自社の研修にてご活用ください。

　配信期間　　2026年5月29日（金）～　2027年5月28日（金）

　形　　式　　オンデマンド配信セミナー

　講　　師　　経営法曹会議会員
　　　　　　　第一芙蓉法律事務所　弁護士　小鍛冶広道 氏　　　　　　

　内　　容　　共通（基礎）：セクシュアルハラスメントの基礎知識

　　　　　　　　　　　　　　セクハラの定義・判断基準・措置義務の基礎知識

　　　　　　　経営トップ向け：なぜトップが加害者になるのか／企業ブランドへの影響

　　　　　　　役員向け：役員特有のリスク／監視義務と善管注意義務

　　　　　　　管理職向け：加害者にならないためのポイント／相説対応の実務

　　　　　　　一般職向け：同僚間セクハラの防止／被害時・目撃時の対応

　　　　　　　※動画は「共通（基礎）」が約40分、その他は各約20分

　受  講  料　 　会員無料

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・数十名～数百名規模での受講

・役職別／部署別など組織単位での受講

・自社イントラネット経由での受講